О положении на рынке труда в Республике Карелия за 2 квартал 2022 года

По данным выборочных обследований населения за 2 квартал 2022г. численность рабочей силы республики в возрасте 15 лет и старше оценивалась в 290,1 тыс. человек. В их числе 273,3 тыс. человек (94,2%) были заняты в экономике и 16,8 тыс. человек (5,8%) не имели занятия, но активно его искали и в соответствии с методологией Международной организации труда классифицировались как безработные.

Численность работающих в организациях республики за 2 квартал 2022г. составила 180,7 тыс. человек и снизилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 0,6%. В общей численности, работающих в организациях, 74,4% составляют штатные работники крупных и средних организаций.

За 2 квартал 2022г. в организации (без субъектов малого предпринимательства и организаций с численностью менее 15 человек, не являющихся субъектами малого предпринимательства) принято на работу 9752 человек, из них 372 человек, или 3,8% - на дополнительно введённые рабочие места. Выбыло по различным причинам 13003 человека. Среди выбывших значительную часть (9537 человек, или 73,3%) составили работники, уволившиеся с предприятий и организаций по собственной инициативе. Коэффициент возмещения выбывших работников вновь принятыми работниками составил 75,0%.

 В республике продолжает иметь место неполная занятость. Во 2 квартале работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем 7101 человек. Численность работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, составила 1344 человека. В отпусках без сохранения заработной платы по заявлению работника находились 8467 человек.

В органах государственной службы занятости на конец июня 2022г. состояло на учёте 5833 не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 5025 человек имели статус безработного, среди них 14,1% – молодёжь в возрасте 16-29 лет, 52,0% – женщины.

Потребность предприятий и организаций в работниках на конец июня 2022г. составила 7343 должности и увеличилась по сравнению с 2021г. на 4,8%. На каждые 10 вакантных мест претендовали 8 человек не занятых трудовой деятельностью (на конец июня 2021г. – 12 человек).